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キャリアリンクの営業職の募集要項をご紹介します
キャリアリンクの営業職の募集要項をご紹介します
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営業
企業様とお客様を繋ぐエキスパート
人材を求める企業様と新たにお仕事をしたい方を繋ぐ、当社の事業の根幹を担っている重要なポジションになります。
将来への事業拡大の可能性は、営業の方が握っていると言っても過言ではありません。
企業様、スタッフの方双方との関係性から利益を生み出す派遣営業のほか、大型プロジェクト案件の新規獲得をめざすBPOコンサルティング営業があります。
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派遣営業
詳細はこちら -
BPOコンサルティング営業
詳細はこちら
ここがやりがい！
人材を求める企業に対して細かなニーズをヒアリングし、最適な人材を結びつけるお仕事です。
企業担当者と求職者の皆さんに納得いただける関係づくりに成功したときは、格別に嬉しい気持ちになります！
クライアント対応
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アポイント取得(新規・既存)
ニーズをヒアリングしながら様々な提案を行い、アポイントを獲得します。
必要に応じて新規獲得では、飛び込み訪問もあります。 -
訪問・WEB商談
企業担当者様と打合せの時間を設けて、現状や今後について、人材に関する課題や採用計画などのヒアリングしていきます。
担当営業として第一印象が、結果に大きく影響することも。 -
人材サービスの提案・見積
企業担当者様と商談し、詳しくヒアリングが出来た後はいよいよ提案段階へ。
企業の課題解決のために何ができるか、営業の腕の見せ所です。 -
派遣オーダー受注
競合他社とのコンペから正式受注を獲得できるまで企業交渉や追加商談を継続します。
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キャリアコーディネーターに人選要件を連携
受注後は、社内のキャリアコーディネーターと採用要件を共有し、協力しながら企業ニーズに応える候補者を企業に提案します。
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派遣スタッフ対応
職場見学から採用確定、就業初日同行、スタート後のスタッフフォローも派遣営業の重要な役割です。
スタッフの方が安心して、やりがいをもって働けるのは頼りになる担当営業が近くでサポートしてくれるからに他なりません。
当社の掲げている『すべての人に働くよろこびを』を最も体現できるひとつになります。
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クライアントとの商談
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職場見学会の対応
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就業初日の同行
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更新面談、個別フォロー対応
派遣営業とは？
- 取引先の企業との関係性は？
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街でよく見かける雑貨ショップを経営する大手企業や有名なグルメサイトを運営する企業、金融系など、取引業界は多岐にわたります。
スタッフの方が就業する現場のリアルな情報を大切にしており、アポイントを獲得後の訪問の際に 自分の目で職場環境を確認し、適切な提案の中で、お客さまとの信頼関係を築いていきます。
特に、新規契約企業からの就業決定は、格別の達成感が味わえます。
open
- 何よりも大切なことはコミュニケーションを大事にすること
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とにかく、クライアントとの会話を楽しんでください！色々な話題で盛り上がり、「○○さんにお願いしようかな」と有益な情報交換からビジネスチャンスに繋がることはとても多いです。
しっかり提案することは、もちろん重要ですが、まずは目の前のお客様とのコミュニケーションを大切にしてください！
open
- 派遣スタッフ皆さんのフォロー対応も重要です
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ご就業スタッフの方の困っていることや相談したいと思っていることについて、親身に話し合いながら、現状の課題を解決するためにはどうすれば良いのか、解決策を考えていきます。
最初は上司や先輩社員のサポートを受けながら学び、スタッフの方に安心してご就業してもらえるサポート力を身に付けてこそ、派遣営業として力を発揮することができます。
open
営業職の働き方
業務開始時と規定退社時間のミーティング以外は、動き方に決まりはありません。
得意先訪問、資料作成、情報収集など、ご自身の裁量でスケジュール管理をし、動いていきます。
どう動きどう成果を出すかは全て自分にかかっているため責任は大きいですが、その分やりがいも感じられる部分かと思います。
募集要項
派遣営業
- 応募資格・条件
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◎業界・業種未経験、第二新卒の方も歓迎！
◎育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます！
【今までの経験を活かしたい方も大歓迎！】
「営業、訪問営業、提案営業、企画営業、カウンターセールス、飛び込み営業、 ルートセールス、企画提案…etc
業界問わず営業経験があれば活かせます！
【こんな方を歓迎いたします】
＊分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション能力を身につけたい方
＊課題発見から改善提案、実行支援に向けた推進力を身につけたい方
＊コミュニケーション力を活かせる職種で力を発揮したい方
＊周囲をサポートしたり、配慮することが自分の「働くやりがい」と考える方
＊新しいことにどんどんチャレンジして、自己成長が実感できる仕事をしたい方
＊頑張りがしっかり評価され、給与にしっかり反映される職場で働きたい方
- 勤務地
- 札幌 仙台 首都圏 大阪 福岡 沖縄
- 勤務時間
- 9:00 〜 18:00
- 給与
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年収 350万〜500万円
（※想定月給 25万～35万円）
- 昇給年1回（3月）
- 賞与年2回（6月、12月）
- 時間外手当（1分単位で支給）
【年収例】
380万円（27歳、入社1年目）
430万円（29歳、入社3年目）
500万円（32歳、入社5年目）
- 休日休暇
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-年間休日：120日以上
- 完全週休2日制
- 祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 福利厚生
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- 各種インセンティブ制度
- 交通費支給（月3万円まで）
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 出張手当
- 役職手当
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 株式給付信託制度（J-ESOP）
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度
- 受動喫煙防止対策あり
ここがやりがい！
主に官公庁・自治体をメインに様々な業界の民間企業のお客様に人材の紹介だけでなく、業務フローや運用プロセス設計・構築まで提案し、新規プロジェクトの受注を狙います。
売上規模も大きい営業活動になるので、事前の情報収集や提案資料から携わり新鮮な緊張感の中で、プレゼン当日を迎えます。
自身の提案でプロジェクト受注が確定したとき、メンバー全員で喜びを分かち合える瞬間が最高です！
案件獲得までの流れ
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情報収集
プロジェクト獲得は、主に入札・提案（プロポーザル）になります。
数か月から半年以上前から入札情報が公開されるため、日々の情報チェックが重要！
また、こまめな訪問活動や担当者との良好な関係性から有益な情報収集がカギになります。 -
プレゼン商談
類似したプロジェクト事例や仕様書を参照しながら、当社だからこそ可能なBPOサービスをアピールする提案書や企画書を作成しプレゼン当日に臨みます！
金額だけでなくサービスやプレゼン内容についても他社と比較され、総合的に判断されますので、提案書の完成度だけでなく私たち営業の提案力も大きく受注結果に関わってきます。 -
プロジェクト受注後
見事に受注が確定した後は、営業アシスタントや契約担当の管理本部と連携しながら契約書など各種手続きを対応します。
また、プロジェクト運用構築担当や人選担当と打合せをして、クライアントの意向や実施スケジュールを共有して各関連部署と協力して進めていきます。
BPO営業とは？
- 社会貢献度の高さが特徴
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BPO事業は、官公庁や自治体のプロジェクトが多いため、営業活動しながら高い社会貢献度を感じられるものばかりです！
世の中で話題になっている国の政策やプロジェクトに直接関われるお仕事ですので、日々のニュースに私たちのビジネスチャンスがあります。
open
- 大きな達成感を得られる
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携わる事業は、数千万～数億の規模まで大型のプロジェクトが多く、数日間で受注できるものではありません。 しかしその分、提案していたプロジェクトが受注できた時の達成感は格別！
様々な経験を糧に、積極的にクライアントのもとに足を運び、実績に繋げていきましょう。
open
- 実績はしっかりと評価されます
- 日頃から積み上げた業績成果は、毎年の昇給や賞与で しっかりと評価する社風です。 中途入社であっても、入社後すぐに高いパーフォーマンスで 社内外で評価をされている社員が全国で活躍中です！
open
募集要項
BPOコンサルティング営業
- 応募資格・条件
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◎営業経験がある方、必須！（業界不問）
◎BPO業界のノウハウも整っているので、新たな分野の営業として一から知識や経験を身につけられます！
【今までの経験を活かしたい方も大歓迎！】
「コンサルティング営業、提案営業、ソリューション営業、、企画提案…etc 業界問わず営業経験があれば活かせます！
【こんな方を歓迎いたします】
＊企画立案力、交渉力、プレゼンテーション能力を活かしていきたい方
＊課題発見から提案、改善の実行支援に向けた推進力を身につけたい方
＊国家プロジェクトに携わる分野で、社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい方
＊官公庁や自治体との取引経験を活かして、より大きな事業に携わりたい方
＊入札やプロポーザル提案営業の経験がある方（業界不問）
- 勤務地
- 首都圏 大阪
- 勤務時間
- 9:00 〜 18:00
- 給与
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年収 400万〜650万円
（※想定月給 27万～42万円）
- 昇給年1回（3月）
- 賞与年2回（6月、12月）
- 時間外手当（1分単位で支給）
【年収例】
400万円（28歳、入社1年目）
520万円（30歳、入社3年目）
610万円（32歳、入社5年目）
- 休日休暇
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-年間休日：120日以上
- 完全週休2日制
- 祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 福利厚生
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- 各種インセンティブ制度
- 交通費支給（月3万円まで）
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 出張手当
- 役職手当
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 株式給付信託制度（J-ESOP）
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度
- 受動喫煙防止対策あり